('
果然，我的情绪她还是一眼就能察觉。
老板像是在医院时一样，伸手过来揉了揉我的脑袋，捏了捏我的脸。
我知道我的所有情绪是逃不过她眼睛的，她只需看我一眼，便知道我的心情如何，想法如何。
见此，我也只有坦白，“我没对调休的事情有什麽不满，只是……要统计全公司的个人意愿，再去合理的协调假期和各部门工作……我怕工作量安排下来，又要加班了！”
“原来是因为这个？”老板见我愁眉苦脸的跟她吐苦水，笑的更开心了！
“对不起，淩总，我不是嫌弃工作量大，也不会懈怠工作的，我会在收到工作安排之后第一时间投入工作，準时完成工作内容的！”
我也才意识到，自己当着老板的面吐槽老板安排的工作工作量大是个傻的透透的行为！
可话都说出去了，时间也不会倒流，只能用我真挚赤诚的坚定信念跟老板打包票！
老板听完我的话，好像……笑的更开心了！
“小锦。”老板终于听了笑声，“你是不是入职之后太忙了，一直没时间登公司的内部系统学习？”
老板这句问话直击我心灵！
我有些懵，还有些不知所措，“学习？内部系统？”
我想我现在的表情一定像极了被老师发现没好好写作业还叫到讲台上当面批评的小学生！
看我局促的样子，老板也没再折腾我，而是温柔的耐心解释给我听。
“公司内部系统有学习频道，主要是一些系统的常规操作和公司的一些相关资讯、部门学习资料，也算是内部的员工培训平台。”
老板说到这，突然凑近一些，笑容里有那麽一点调侃。
“员工手册上员工职责的最后应该有写，每个入职新员工都需要在入职后尽快完成系统常规操作的必学课程，否则……”
“否则……会怎麽样？”
我被她这表情唬的有点害怕，员工手册我看了！可我怎麽就没看到这条？！
我来不及想为什麽没看到，小心翼翼的咽了口口水，等着老板公布答案。
“否则就会视为未完成必修打卡，从当月工资中扣除这部分奖金。”
“啊？？！”
我彻底懵在了原地，甚至听到了心底哭嚎的吶喊声！
我怎麽就没仔细看员工手册，把这麽重要的入职考核项目给忽略了！而且……还扣了工资！
“那……”我更加小心翼翼的看向老板，在她春风和煦的笑容里，提出自己的疑问，“……那有什麽办法补救吗？”
“当然有了。”老板似是一早就猜到了我此时的反应和神色，轻松的兀自笑笑对我说，“完成必修当月，就会把之前扣除的补发回来。”
“哦~这样啊！”
我强自镇定着思绪，尽量让表情看上去显得波澜不惊，似乎只是在和老板做些寻常事情的讨论，实则早在知晓答案后开始暗暗盘算着怎麽把手里的工作排期，把必修教程偷偷学完，然后……
“诶？不对啊！我们刚刚不是在说统计意愿的事情吗？怎麽突然说起必修教程了？”
老板这次并没有明确的回答我，而是故弄玄虚的留了一句，“看了教程你就知道了。”
“哦。”
“吃好了吗？”
“嗯！”
“那走吧！”
我起身和老板出了餐厅。
回到公司研究了下老板说的公司内部系统里的必修视频教程才明白，原来老板所谓的统计个人意愿做调休安排的意思是，下发全员邮件，附上统计调查的链接由员工自行填写，统计完成后系统根据统计的各项内容会自动得出各项数据的比例，行政只需要拟定方案呈报老板，批阅后再正式下发通知和具体的工作安排。
形容起来好像很複杂，精简一点来讲就是：没我啥事！
首先下发全员邮件，我虽然提前转正了，但在系统里尚且没有这个权限。其次查看结果，也是因为同样的原因没有权限。最后拟定方案……
这部分工作向来不是我负责，就算是起草方案，也是比较有资历的前辈先草拟出来，行政部经理通过后才呈报老板，我……毫无用武之地！
算了，还是安心写剧本吧！
我在心里替自己的一无是处又叹了口气。
自从宋总助结束假期回来后，我就恢複了往日的清閑。
18:00:03，準时关掉桌面上的各个窗口，却见老板从办公室走出来到我面前。
“小锦，晚上有安排吗？我订了一家餐厅，听说那家有你喜欢的……”
听着话我似乎一瞬间猜到了老板下一句要说什麽，赶紧起身也不在意自己动作有多突然，打断她的话。 ', ' ')