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韩渝笑了笑，接着道：“正因为我们不够专业，所以港区的户籍一直是南通公安局港区分局管的，发生重大刑事案件，一样归市局刑侦支队侦办。”
小龚好奇地问：“其他分局呢？”
“别的分局我不知道，只知道武汉分局比我们专业，人家不但管户籍，管刑事案件侦办，甚至设有交警队，港区的交通都归分局自己管。”
“何局想把分局变得更专业，可这跟你又有什么关系。”
“何局想把分局变成真正的长航分局，但我们却不可能变成纯粹的长航公安干警。”
“为什么？”
“因为我们肩负着许多不在分局工作范围内的职责，比如联合水上分局维护整个北支水域的治安，比如协助港监执法救援，又比如协助渔政保护渔业资源，协助海关打击走私等等。”
看着小龚若有所思的样子，韩渝又笑道：“这就相当于雇一个人，你给他发工资，他却给别人家干活，换作谁心里也不舒服。
以前隶属于启东公安局时，启东公安局领导一样不理解我们。后来我去水上分局挂职，彭局也不是很高兴。所以说何局不高兴很正常，没什么好奇怪的。”
“有些事我可以不管，多一事不如少一事。”
“我们要是不管，那有些事就没人管了。”
“可总这么下去也不行。”
“不行也要行，事实上这就是我们存在的意义。”
“那要坚持到什么时候才能让上级满意？”
“要坚持到北支水域所有的事都有部门管，可能五年，也可能十年，甚至可能会更长。听上去好像没盼头，但事实上很有意义，并且只要我们能管好，谁都不能否认我们的成绩。”
“可是领导不高兴。”
“领导高不高兴不重要，再说就算领导不高兴，他也不能明着反对，更不能说我们做错了。事实上‘万里长江第一哨’的金字招牌就是这么来的，让领导不高兴可以说是我们的传统。”
小龚哭笑不得地问：“这算什么传统？”
韩渝不由地想起师父，咧嘴笑道：“这是一个好传统，不唯上，只唯实，说起来容易，做起来可没那么简单。但我们一直在做，并且做得很好，以后会更好，你想想，是不是比一味地唯命是从有意思。”
小龚提醒道：“鱼支，我知道你不怕何局，可总这么得罪领导，你就很难进步了。”
“谁说的，再说进步有那么重要吗？”
想到部下不能没盼头，韩渝又笑道：“领导总是人家的好，外来的和尚总是比本地和尚好念经，这两句话用在我们身上最恰当。
只要我们把工作干好了，我们局领导可能会不高兴，但其他单位的领导会记在心里，该为我们考虑的时候自然会为我们考虑。”
“鱼支，你是说可以外调？”
“如果想进步，先好好干五年，到时候港监、水上分局、海关、渔政随便你挑，想去哪儿就去哪儿，人家不但会接收你，并且至少会给你安排个中队长。”
小龚笑问道：“真的？”
韩渝大手一挥，哈哈笑道：“骗你做什么，要知道万里长江第一哨不只是我们分局一家的，也是港监、水上分局、海关、渔政乃至启东公安局共有的，在那些单位领导的心目中，我们一样是他们的人。”
第320章 敢打敢拼
以前没遇上什么难事，就算遇上事也有长辈和领导帮着操心。不知道生活艰难，尤其普通老百姓要是遇上点事想解决有多么不易。
经过两天的奔波，韩渝终于体会到了什么叫门难进、脸难看、话难听、事难办！
好不容易进了门、找着人、说上话，又深刻领教到了什么叫踢皮球，部门之间又是怎么推诿的。
教育局的人说那些学校不归教育局管，让去找劳动局。
找到劳动局刚开始没人接待，挨个敲办公室门，总算有人出面了，问清楚情况又让去找教育局。
再次赶到教育局反映继续反映问题，教育局的人再三强调不归他们管，让回去找劳动局的同时，建议再去找找成人教育委员会和职业教育协会。
成人教育委员会至少是政府的行政部门，职业教育协会是做什么的？
打听了半天才知道是个由各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成的非营利性社会团体，而华远竟是这个协会的成员单位。
本来是找相关部门反映华远问题的，居然让来找一帮职业培训学校参加的协会有用吗，韩渝被搞得啼笑皆非。 ', ' ')