畅游只是搜狐的子公司。
如果是创业，那么创业团队之间就会有着很强大的凝聚力，会更团结更忠诚，承压性更强、反弹性也更强。
就像好莱坞几大巨头搞出来的Hulu，一旦出现了战略分歧，Hulu的高管们就会共进退，就集体辞职了。
Hulu就是一家实实在在的创业公司。
畅游并不是这个逻辑。
本质上来说，其实还是权力的分配。
畅游的大权，从来就不在王放和他的团队手里，而是在搜狐手中。老张一句话，想开除谁就开除谁，想聘用谁就聘用谁，想定什么战略就定什么战略。
权力只讨好权力的来源。
谁给他带来了权力，他就为谁服务。对畅游的高管来说，CEO王放掌握着他们的生死……可归根结底，掌握着他们生死的是搜狐。
张朝洋道：“如果要改组管理层，其实只需要动三个人就行，CEO王放、总裁陈得文和首席财务官何杰。其他的高管，可以慢慢的调整。”
石婧琳笑着说：“识时务者为俊杰。”
张朝洋笑道：“对，都是聪明人，只要形势发生了变化，应该都能够在短时间内适应新的环境。适应不了的再换人。”
周不器点了点头，“可是不管怎样，在未来的半年里，要把财权掌控住。不能任由王放和他的团队恣意地使用。他现在的心态不稳，心性完全走歪了，这种情况下，他不可能做出什么太好的决策。他投资的新项目，十有八九也都要失败。”
张朝洋瞥他一眼，“你要派人？”
周不器道：“嗯，畅游上市后，少说也要融资25亿美元。这么大一笔钱，必须要管理好，这是畅游布局全球市场的资金，不能让这伙人盯着国内市场在大手笔地支出。我会派一个财务总监去畅游，让他来确保财务层面的稳定。”
从紫微星这边派一个财务总监去畅游，拿到经费上的审批权，从而限制王放的团队在资金上的使用。