陈爷爷！
听到宋梦圆气急败坏的声音，陈教授哈哈笑了起来，这可不能怨我，谁叫你有前科呢。
我可没说谎。
嗯嗯，你是没说谎，不过还是瞒了点事情吧。
宋梦圆无奈地看向两位老人。
孩子，你不愿意跟我们说谎，我们很高兴。你不愿说就不用说，我们能理解的。李教授又惋惜地叹了口气，你说，她的病还能治好吗？
国内好像还没有治好的先例，国外我就不清楚了。
两位老教授都沉默了。
宋梦圆笑了一笑：不要那么担心，治愈率好像没那么低，还是有希望治好的。
话虽如此，宋梦圆现在心里也没底。她现在已大概知道齐冶是怎么埋下的病根，可是齐冶的病因却和自己直接绑定了，这让她很左右为难。她只想通了一件事，就算她现在愿意和齐冶复合，也不能治好齐冶的病。
这个道理，齐冶知道吗？
经过这些天的尽力补救，齐冶的情绪明显稳定了下来，睡眠的时长每天都能有点起色，宋梦圆还不敢松懈，生怕又惹出什么事来。况且她的头上还悬着一把剑
她还欠小禁一次一夜情呢。
齐冶接到宋梦圆，开动车子去鸾城最繁华的商业区，想在那儿转一圈，顺便看场电影。
宋梦圆下意识地翻出平板，查看工作日程，蹙起眉头。她不知查了多少遍，按齐冶上次的要求，眼镜样品本该于昨日就提交了，但技术中心迟迟没有动静，甚至连延期的申请都没有看到。
这算正常现象吗？
有烦恼赶紧跟我说。齐冶瞅了一眼宋梦圆，不要一天到晚都想着工作。
怎么可能，好多活呢。
你别一天到晚老皱眉，小心长皱纹。
宋梦圆闻言，笑了一下，舒展开眉头，放下平板，打定主意要问清楚，反正都已经加班了，不如再回公司一趟。
董事长
不要，今天是周六，本来应该休息。
我还什么也没说。
你都喊我董事长了。
宋梦圆笑着回过头：行吧，明天我们再去公司也一样。
齐冶立时拉长了脸。
两人还是去看电影了，是一部备受好评的爱情电影。
电影散场，观众纷纷离去，宋梦圆轻轻叫醒齐冶，顺手用纸巾替她擦掉嘴边的口水。
齐冶：
回家再看一场电影吧。宋梦圆眼里闪闪发光。
齐冶更绝望了，还不如加班呢。
晚上，齐冶换小一出来，仍然不敌电影的魔力，昏昏欲睡，却总也睡不着。宋梦圆察觉齐冶的状态，关掉投影仪，哄她去睡觉。
说起来，以前我们根本没机会看电影，我都不知道你看电影还会犯困。为什么小视频你会看得那么起劲呢？宋梦圆点了一下齐冶的额头。
齐冶缩了一下头，小声辩解：我只是观摩学习嘛，你带我看我才看的，你不在，我就不看了。
好，好，是我的错。宋梦圆拍拍齐冶的后背，照例来了个晚安吻，睡吧。
第二天早，齐冶陪宋梦圆上班，在办公室里各自处理日常例事。
宋梦圆收到了杨暄的消息，她推荐了两个代言人候选人，分别是首席技术官（CTO）邱总和产品总监（CPO）姚总。杨暄还分析了这两人的优缺点。
CTO是Somnium集团的股东之一，对技术的把握相当全面，外形是文质彬彬的学者款，缺点是不善于面向公众发言，需要经过训练才能登台作秀，临场反应不够好。
产品总监是公司研制智能眼镜的功臣之一，对智能眼镜的每一个细节、每一个功能都了解得非常清楚，很多重要的却常为人忽略的功能正是在她的强烈要求下才加装的。作为一名干练的职场精英，她能言善道，从不怵场。不过她是在公司与明锋展开合作后才加入的，资历稍嫌不足。
杨暄之所以推荐她，是因为当初竞聘产品总监的有力候选人共有三名，其中她是最年轻的，履历也是最薄弱的，是杨暄力主聘用，争取了齐冶的支持，她才得以进入公司一跃成为高管。杨暄对她有知遇之恩，明锋科技又很嫌弃她的吹毛求疵增加了研发成本，经过一番推拉，她自然而然站到了Somnium集团的队伍中。
缺点则是如果让她当代言人，就得给她更高的职位，还要涨薪。
宋梦圆也犯了难，感觉这两人各有千秋，无从选择，便把这两个人选转发给裴雨婷，问她怎么看。
这两位能代言的范围不一样，只考虑明锋智造的代言人，宣传智能眼镜的话，应该选姚总。不过，我建议你跟他们好好谈谈，听他们各自的想法更为稳妥。
裴雨婷又发来一句话：姚总的缺点非常明显，她还不够自己人，杨总可能是想把她完全拉到Somnium集团。毕竟讲感情在商场和职场上是不靠谱的。
宋梦圆一时有些疑心裴雨婷是不是在内涵她。不过裴雨婷和杨暄的看法是一样的，需要向产品总监许以更实际的好处。
考虑到公司缺钱，杨暄才会另外推荐CTO。
宋梦圆需要过问军工级眼镜样品是否完成，CTO和产品总监都和其有关，正好可以借此和他们接触。
齐冶发现宋梦圆要离开办公室，要跟她一起行动。宋梦圆嫌她去了只会让下面的人不敢说实话，便拿其他活稳住她，自己去找产品总监。
听到宋梦圆的来意，产品总监像被打开了开关，大倒苦水：我也再三催问了，样品什么时候能送来，结果他们都说这个延误了，那个零件不理想，测试不成功等等，我到现在都没看到一个正式的样品！
姚总发火很有领导的气场，产品部的经理员工们个个噤声。
也就是说，样品至今还没送到产品部测试？
对。姚总抱起双臂，有些烦恼地说，董事长之前都定下了截止期了，怎么还能拖成这样，我已经跟好几个部门协调过了，都在推三阻四，瞧他们那个样子，根本毫无干劲，天天加班，也不知都加的什么班。
宋梦圆留了个心眼，姚总的话和龚逸飞、副总裁的词颇为相似。她倒不是在怀疑姚总，杨暄肯推荐此人，说明此人的品质有基本的保证，姚总应不会随便污蔑其他部门。
姚总又忍不住骂了一句：他们磨洋工，害得我们也跟着加班，真是岂有此理！
宋梦圆想起了周五晚上，姚总确实带着整个产品部做复盘，原来是为此所困。她又想起了那个嘴巴没把门的员工，下意识朝办公间扫了一眼。
他这两天没来。姚总注意到宋梦圆的视线，给出了解答，也许这会儿正在在家考虑辞职的事呢，我都找好人准备和他交接工作了。
宋梦圆心想这也显得太赶人了，倒也没作声，只微笑着对姚总说：一切都按公司规章办事，不要急，慢慢来就是了。至于工作上的事，也别急，我明天就会正式通知全公司，展开调查。
姚总表示受教，又笑道：那就拜托宋特助了。
对了，姚总，公司迟早要向公众宣发产品，你觉得公司应该自己出人呢，还是找个专门的主持人比较好？
年轻的产品总监愣了一愣，看向比自己小五岁的宋特助，下意识觉得这个大美人正在给自己挖坑。
她谨慎地想了一想，说：从之前的成功先例来看，最好是公司自己出人主持宣发。想要树立一个成功的大品牌，公司本身的形象是非常重要的，找一个专业的主持人，有可能会让人觉得公司偏娱乐化，对塑造公司形象很不利。
说完这段话，姚总忽然记起网上正在热议董事长，感觉自己悟了，接下来宋特助要是问人选的事，一定要推举董事长。
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