龚逸飞也吃了一惊，宋梦圆居然没当甩手掌柜，这般亲力亲为。
更让众人压力山大的是，董事长久久不见宋梦圆，就会过来察看旁听，直到宋梦圆不得不跟她离开。万一有人脸太欧，就有可能抽中董事长和宋特助的双人混合询问。
开始有人觉得，公司高层是真的下决心要整治梳理工作环境了。即使如此辞职的人依然不断增加，到周四的时候，总数已达十一位，其中还包括一名中层干部。
所有人都在观望，都在等。
六月最后一个周五终于在万众瞩目下姗姗到来。
第一百一十七章
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周五一早, 宋梦圆继续坐镇会议室，监督属下询问企划部的员工，顺便处理手头上的工作, 中间齐冶还会过来晃一晃, 成功吓到一两个人。
上午已询问完四名员工, 下午还有一名员工和经理、副经理需要询问。下午上班前，宋梦圆吩咐大家：下午只有一名员工, 可以适当加快流程，经理和副经理一定要仔细问清楚。剩下的时间用来整理资料，周末就不用干活了。
黄秘书笑道：今晚还要和宋特助一起去吃大餐呢。
就是就是！人事部派来的员工小魏也很兴奋。
不多时，外面传来敲门声, 不响亮, 又很迟疑, 仿佛来者非常迟疑。宋梦圆疑惑地看向门口, 另一名秘书小陈扬声让人进来。
一名年轻的女员工慢慢地推开门，再反手关上门, 慢慢地向大家点了一下头，声音细细的，又带着点嘶哑：你们好, 我是企划部的叶晓蓝。
宋梦圆对她有印象, 这不是之前偷偷跟她吐槽龚逸飞销售计划的女孩吗？这人还喜欢熬夜，天天顶着熊猫眼，简直是当代年轻人的典范。
只是她明明是个活泼的人, 今天却一反常态, 行动迟缓, 脚步虚浮，精神涣散, 和先前大不相同。
宋梦圆立时起了疑心。
陈秘书请叶晓蓝坐下，她就慢腾腾地走过来，坐在桌前，惊慌不安地等着询问。
你不要紧张啊，我们问你几个问题，你如实回答就行。
叶晓蓝还是紧张地点了下头。
你主要负责什么工作？
嗯我是负责文案企划的就写稿子的。
能描述下你平时的工作情况吗？
叶晓蓝一面想，一面说话。宋梦圆就在旁仔细观察她，发现她面色比平时要潮红，脸上不时会反光，仔细一看，竟是覆盖了一层薄薄的汗。这个时候叶晓蓝忽然低低咳嗽了几声。
等一下，你先别说话。宋梦圆起身过去，俯下身子去试叶晓蓝的额头温度。
叶晓蓝慌忙闪躲：宋特助，不要会传染的
宋梦圆已经试出叶晓蓝的额头很烫，明显是在发高烧，还同时闻到了呼吸道感染才会散发的刺鼻气味。她温声问道：你感冒了，还发高烧，怎么不请假在家休息静养，还跑来上班呢？
叶晓蓝眼里一下子浮现水光，低下头，瓫声瓫气地小声说：那是
发现她在犹豫，宋梦圆的声音更加柔和了：不要怕，有委屈就说出来。她回头吩咐陈秘书：去通知前台，帮忙找下正在待命的司机，等会儿让他送叶晓蓝去医院检查，再送回家休息，越快越好。
陈秘书连忙答应，打开手机直接和前台通话。
叶晓蓝听到这番对话，生出了些许勇气：宋特助，能不能请你帮帮忙
你想让我帮你什么？
我想
叶晓蓝还没说完，身子突然向右一歪，直直向地面倒去。幸好宋梦圆反应快，下意识抬手将她抱住，其他人大吃一惊，都刷地站起来，纷纷围过去。
宋梦圆试了一下叶晓蓝的呼吸，发现还有气，很大可能是晕倒了，回头对众人说：快去找力气大的男同事，把她抱下楼，直接送到医院去。又指派黄秘书跟过去：所有的费用你先垫着，回头找我报销。
把叶晓蓝送走后，调查小组少了一名记录员，宋梦圆干脆自己主持询问，叫企划部副经理过来，继续调查工作。
企划部副经理战战兢兢地进来，不安地坐下，再惶恐地看向宋梦圆，生怕被兴师问罪。
没想到宋梦圆只向她询问姓名，职责，并请她描述工作流程，和其他部门的交流是否顺利，还询问她对工作环境的感想，有没有对工作内容的改进的建议。
副经理嗑嗑巴巴地全部回答了。
宋梦圆查看上午企划部员工们的回答记录，又挑出几个要紧的问题询问她。这让副经理有些摸不着头脑，宋梦圆真不会追究叶晓蓝的事吗？
等一切都问完了，宋梦圆才问她：叶晓蓝是怎么回事？
副经理打起精神，终于来了！她迟疑了几秒后说：是这样的她其实非常热爱工作，昨天还没什么异常的症状，今天就突然发烧了。我们劝她请假去上医院看看，她不肯，就没办法幸好宋特助要求这周正常上下班，我们就觉得她或许可以坚持到下班，没想到中午过后病情更加严重了。
宋梦圆只是沉默地听着，直到她说完，才不疾不徐地问：你们为什么不安排她上午过来参加调查工作？
呃
副经理本想说这是你们给安排的，但这样一说，就等于把锅甩给宋特助领导的调查小组，谁会这么傻，当着对方的面把对方得罪了。
她尴尬地看着宋梦圆，忽然意识到不管自己怎么解释，都会被对方挑出毛病并加以质疑，最终倒霉的还是她自己。她干脆把心一横，干脆说实话了。
宋特助，其实是这样的，叶晓蓝不是不想请假，是不敢请假啊。
宋梦圆讶异地看向副经理：这话怎么说？
叶晓蓝今年请假已经超过五次，经理前些日子就警告她，要是再请假，上半年的考核成绩不合格的话，他就要把叶晓蓝辞退。
宋梦圆轻轻哦了一声，又问：叶晓蓝有不能被辞退的理由吗？
有啊，她的房租就要到期了，房东涨价了，还要她一次性付后三个月的房租。副经理解释道，叶晓蓝这两天才收到房东的通知，特别突然，人都懵逼了，偏偏她手上还没多少钱。
她之前为什么请假？为什么手上没有钱？
她请假有好几次是因为睡觉起不来，只好请假，下午再来上班。她本来身体就不好，之前请了两次病假上医院，却什么也查不出来，经理就很不高兴，认为她是装病。
宋梦圆若有所思：上午的四名员工都指出一件事，打从公司弄出样品后，他们就经常加班，每天至少要留到九、十点才能回家。是这样的吗？
副经理老实承认：对，今年加班的情况比较多。
你们工作压力应该很大吧。
副经理苦笑起来：这肯定了。
你们是否默认如果员工不加班，就会影响考核成绩？
这个问题很敏感，副经理有点懵逼，没想到宋特助会突然来这么一出，她迟疑地说：我们的考核成绩都是和人事部对接的呀
我们公司的员工成绩考核是由部门经理负责的，然后再交给人事部综合统计，你在这家公司工作一年多，会不知道吗？
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