她点点头，把卷宗还给他。
反应不错，节奏也稳，不多话但脑筋转得快。
在她的经验里，这样的新人不常见。大多数刚报到的，不是太过热情，就是小心过头，语气或怯或急，连「请教」两个字都藏不住心虚。这个新人，显然准备得够、也知道该怎麽学。
她没多表情，只微微颔首。他也识相地不再逗留，礼貌道谢後离开。
＊＊＊
她继续低头批改下一份卷宗，红笔游走在文字之间，却在无意间瞥见了左上角还未归档的那份——刚刚他送来的那一件。
她想了想，没急着归回卷宗架，而是暂时放在桌面侧边。
内容未完，下一页继续阅读他刚才问问题的方式、回应的条理，让她判断这个人能带、也值得观察。往後如果有中型案子拆分部分资料处理，或许可以先让他试着接一角。
思考范围始终是工作层面：案件处理、同事搭配、人力配置。没有更多，也没兴趣更多。
她对人向来不敏感，对於他人是否在讨好、是否在观察她、甚至是否「多看了她几眼」，她通常没感觉。
不是真的迟钝，只是没特别去想——
她有稳定交往的对象，也已习惯自己把日子过得清楚有序。公私分明是职业本能，更是生活守则。
所以对於陈立这样的「新人靠近」，她的脑中下意识跑出的是一组人力分工表，而不是什麽可能X。
＊＊＊
茶水间里的讨论声还在延续，似乎又有人提到他午餐吃了什麽、跟谁走在一起。
向仪没注意。
她继续在案卷上写下「请补充查扣物品监识报告」这一行字，笔划乾净俐落。
思绪也一样。
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