“在icu估计就得躺一周左右的时间，术后肯定会有一定程度的感染。从icu转会普通病房，估计还得7-10天才能出院。”
“这还是在一切顺利的情况下。很可能啊，连手术台都下不来。还是让他们自己去选吧，不像切阑尾，咱们可以给一些建议与参考。”
苏文豪点了点头，也算是理解了为什么刘半夏在刚刚并没有说那么多。
也算是又学了一招，不能光想着患者的病情，也需要考虑患者的综合情况。
这台手术能做，因为有一定的成功率跟着，抱上去肯定是会批的，更不用说还是周书文主刀。但是一个不可回避的事实，就是患者可能无法安全下台。
那时候对于这个家庭来讲，无异于雪上加霜。钱花了，人没了。
这要是真的有钱人家，也就不用多想了，钱不钱的无所谓，命是最重要的。
可是对于普通家庭来讲，钱真的有所谓啊。这可不是一两万块钱的事，操持起来还真说不好要花多少钱呢。
就像刘半夏说的那个术后的感染，这样大的手术，不可能一丁点并发症都没有。控制这恶并发症，也是需要花钱的。
刘半夏搓了搓脸，今天这两个病例都很棘手。这是在欢迎自己上任副主任还是咋地？忒操蛋。
抬头看了一眼，周书文正在自己的办公室里呢，刘半夏琢磨了一下，还是直接杀了进去。
因为他对于自己刚刚给患者提出来的这个手术方案也不是太有底，所以还需要让周书文帮忙把把脉。
“怎么了？有事情？”看到他进来，周书文笑着问道。
“主任，刚刚内科找我会诊了一个非常棘手的病例。我暂时给出了一个方案，您有时间不？帮我参考一下。”刘半夏说道。
周书文点了点头，将手中的笔放下。
刘半夏赶忙凑过去，将刚刚记住的患者资料在电脑上给调了出来。
“这么大啊，患者的年纪也有些大，五十三岁，有些危险啊。只能做自体肝移植，这样才能够提供足够的术野。不过右肾好像也有些碍事啊，希望到时候也不需要拿出来。”周书文看过之后说道。
“主任，我就是跟患者这么建议的，不过到时候得您来主刀，让我跟着看看就行。”刘半夏赶忙说道。
心中也是真的很佩服，自己都研究了半天，才给拿出来的方案。周书文仅仅是看了几分钟，就给了出来。
这就是经验，也是目前的刘半夏所不具备的。
刘半夏虽然能够借助梦境空间的便利锻炼自己的手术技巧，但是在接诊过的患者方面，跟周书文也真的没法比。
“自己没有信心？都要给你下放手术权限呢。”周书文说道。
刘半夏很干脆的点头，“一点信心都没有。见识过全腹脏器移植的时候，我还觉得其实都是很简单的。”
“可是在上次经历了那次巨大心脏粘液瘤，自体移植心脏之后，我就觉得器官移植真的是太难了。”
“其实就这位患者的情况，要不是有了这两次的移植经验，我肯定还在琢磨怎么才能直接摘下来。”
“搞不好就是硬开腹，做到哪里算哪里，最后还是需要肝脏自体移植。那就很危险了，咱们院里能做这台手术的人也没几个啊，还都那么忙。”
周书文满意的点了点头，“还行，性子能够沉下来了，这就是进步。要不然指不定啥时候就会闯大祸。”
刘半夏有些不好意思的咧了咧嘴，换成以前的自己，真的可能会硬上啊。
那时候就觉得有系统撑腰，就没有拿不下来的手术，实际的情况哪里是那么简单啊。也算是到最近吧，他能够看到一些自己不足的地方。
这也算是一种进步。
第0894章 棘手的病例（下）
“怎么样，现在有了什么想法？”
周书文笑着问道。
刘半夏又有点小害羞了，也知道周书文说的是啥啊。
“昨天谈得挺好的，自己也想明白了。”刘半夏说道。
“名利二字不是说放下的就能够放下的，钱财这边我现在能够不是很看重。因为有乔乔给我支撑，我也没有别的收藏爱好，咋花都够。”
“可是名这个字，也分大名和小名吧。往大了说，就是在新闻上出头露脸，往小了说，也就是我在大家心中的评价。”
“这一关过得不是很顺利，还是在意别人对我的看法与评价，喜欢别人夸我。钻进了牛角尖，差点把自己给逼疯了。”
周书文点了点头，“跟院长和李院长也聊了你，都很看好你，也很担心你。我们还以为按照你以往敢闯敢拼的性子，不会有这么多的顾虑呢。”
“就是忘了每个人都有自己的成长期，以前的你有些毛躁，现在沉稳了许多。会去思考，而不是凭着自己的性子来。”
“不要给自己那么大的压力，你现在做的工作其实已经很出色了。如果不是这样的话，不管是我还是院长，也不会给你提到副主任这个位置上。”
“现在你跟学海一个抓业务，一个抓行政，我就省心了。即便我有事情不在院里，有你们俩在，也能够把咱们急救中心给撑下来。”
“前期的很多工作我都没有参与，一个是因为我刚刚接手急救中心主任和副院长的工作，相关的工作确实很多。”
“另一个原因，就是想看看你究竟能够做到什么样的程度。对你的培养，其实是在将你留在二院就已经开始了的。”
“人们常说一朝天子一朝臣，每一位管理者都会有不同的管理方式。很多时候，也不是说你医术可以了，就能够在这个体系中发展下去。”
“情况往往都是很复杂，可是院长对于二院真的倾尽了心血。他不想看到在不久的将来，二院走上下坡路。”
“这样的例子并不少，很多医院都是浮浮沉沉。即便是那些知名的大牌医院，也仅仅是靠着多少年的口碑吸引人才。”