在体制内，领导和下属之间的关系极其重要。
评价一个领导的能力，往往在于他能否充分动员下级，使他们贯彻自己的意志。
如果权力运行畅通，领导的意志自上而下得到贯彻，基本上没有什么事情干不成。
这就是为什么很多领导一上任就会在关键位置安置自己人的原因。
领导会去挑选自己的人马，下面的人也会进行选择。
什么样的领导会受到下属的拥戴。
第一种，拥有该区域该领域内强大的权力，同时拥有广阔的政治前景。因为，下属的政治命运完全系于领导。
第二种，是领导拥有在一线解决具体问题的强大能力。在具体问题面前，下属都是对领导有期待的。
好的领导能够轻松化解，一般的领导能给出解决方向，差劲的领导就是讲官话，让你自己去想办法，干得好是他领导工作做的好。干得不好，是你没有领悟到领导的意图，责任落到具体实施人。
马学东在孔云明被带走的那场常委会上就认真思考了这个问题。
这位‘好马快刀’很快就想通，苏书记才是真大腿，苏书记才是真正能够带领自己腾飞的人。
之前，自己是被孔云明的那一叶障目，才没有见到苏书记这一尊泰山。
苏书记年纪轻轻就是正处级干部，而且身家背景惊人，靠山多，自身实力强。
经历过真正的考验，也创造过全国性的成就。
这样的领导，我不去抱大腿，我去抱孔云明？
我疯了啊。
马学东想明白这个后，就实现一百八十度大转弯。他对苏希的跪舔姿态达到了极点，甚至呈现过犹不及的状态。
但是，马学东很清楚。自己是有过黑历史的，矫枉必须过正。