如果你们有谁觉得不妥，还是刚才的话，那只能说是你们自己能力问题。如此，最好就趁早给我走人，因为越到后面，分派的工作就会越重，现在都做不好，以后更加无法承受。
或许你们觉得，全息技术似乎并不用这般着急研究出来，不就是用来看全息电影、玩全息游戏，上全息网络的么？这种技术可以慢慢研究
如果你们真的这样想，那我只能说，你们进组之前没有做好功课。
多余话的不多说，我就问你们一个问题：你们知道我们所有的科研部门加起来，每年在研究上耗费的实验材料，到底有多少吗？
众人没说话，但脸上都是同样的表情：当然是非常巨大的。
搞科研，可是全世界公认最烧钱的事情。
裴璋点头，
很好，看来你们都很清楚。所以，如果我们可以直接创造第二世界，在虚拟的第二世界进行开采各种原料，进行模拟实验，你们知道我们的科技发展速度，将会增加多少倍吗？
众人脸色大变，心中惊起惊涛骇浪。
科技的发展速度，除了受人类本身发明能力的影响外，各种研究材料不足，也是重大影响因素。
如果拥有数之不尽的研究材料，科学家在研究时不用考虑成本和消耗的问题，随便各种实验自己的猜想，可获得的科研结果，肯定是无法想象的。
有人忍不住嗓音涩哑问，裴，裴组，我们真的可以创造第二世界吗？
尽管项目组成立的时候，大家就知道要研究全息技术，但对目前的地球人来说，全息技术的概念实在太模糊，大家即便设想，也根本不敢想第二世界这种存在。
而这对裴璋来说，第二世界却是最基本的生活日常，并且以这个时代的材料，也是可以实现的。
因为在他所生活的星际时代历史中，人类就是创造出第二世界的全息技术后，摆脱了科研烧钱和缺少材料的研究限制，科技才以惊人速度迅速腾飞的。
不过，想要弄出第二世界，就算裴璋直接拥有完整技术，也不是短时间内就可以做出来的。
所以最先开始要弄出来的，是特效技术、然后全息电影技术，再然后全息网络技术一步一步慢慢来。
能不能成功，试试不就知道了？
裴璋淡淡道，所以，如果没有相应的能力和自信，你们最好早做打算，不要在我这里浪费时间，我的团队，只需要听从命令，不需要质疑。
当然，有关研究的想法也可以提出来，至于其他方面，我不喜欢有人跟我叫板。
好了，今天就让你们休息半天，你们好好想清楚，能呆的就呆，不能呆的就走人
将该说的都说完，裴璋便离开实验室，将空间留给众人。
强势而干脆。
这也是这次参加项目的研究员，年纪最大都没有超过40岁，最小才20多岁的原因。
年轻人虽然桀骜不驯，但强势一些还可以压得住，年纪比较大的研究员通常都比较固执，一旦发生分歧吵起来特别麻烦。
裴璋拥有完整技术，不需要跟人商讨争议，他只需要听话完成任务的队员。
等他离开后。
实验室便陷入了安静。
尽管裴璋态度强势像个大魔王，但绝大部分人还是不想走人的。
原因无他，因为裴璋虽然严厉，可跟着裴璋不过才短短一个多星期，他们就学到了很多东西，而全息技术这个项目更是代表锦绣前程，傻子才会因为上司太严厉就放弃。
搞科研本来就是吃苦受累的行业，连这点训都承受不了，那还不如趁早回家卖红薯。
所以众人看了罗芸秋三人一眼，都没有上前安慰，全都默默拿上水杯相继离开前往休息室。
开玩笑，他们好不容易得到半天休息时间，不抓紧时间补充精力，跑去安慰三个关系户，那不是脑子有问题么！
而罗芸秋三人既然是走后门进来的，那就要做好能力不足挨骂的准备。
谁让三人倒霉，选什么项目组来蹭经验、和学习观摩不好，竟然选到裴璋这个魔鬼手上。
见众人一句安慰的话都没有离开，本就被骂得委屈的罗芸秋终于忍不住蹲下大哭了起来，呜呜
她长这么大还没有被这样狗血淋头骂过，她一直都是同龄人中最优秀的之一，真的太打击了。
另一个姑娘赵晓晓也哭得特别厉害。
不过走是不可能走的，有了裴璋刚才那番话，这个项目前景巨大，就这么离开实在太可惜。
所以赵晓晓哭归哭，但还是重新拿起桌上的文件资料，回到自己的位置是继续工作。
既然能力不足，那就只能努力来补了。
另一个青年见赵晓晓开始重新奋斗，深吸一口气，也赶紧拿上资料回到自己的电脑面前，开始努力敲键盘。
眼看两位难兄难妹竟然不跟自己一起哭、一起丧，正在大哭的罗芸秋再次惨遭打击，感觉受到了队友的背叛。
但别人努力她总不能不让吧？又不是小学生上厕所非得拉帮结派，大家都是成年人，没这么幼稚的。
罗芸秋咬咬唇，最后只能自己一个人离开实验室，去外面整理情绪。
第84章
裴璋实验室闹出的动静不小, 研究所负责人当时就得到了消息。
听说裴璋和罗芸秋似乎争执了起来，负责人立马就急匆匆的赶了过来看情况，心中哀叹得不行。
这两人, 一个是目前上面极度重视的天才科研员，一个是家族背景强悍的大小姐，委屈那边都不好, 可不就让人烦恼么。
不过，如果真的要断公道，负责人心里肯定还是会偏向裴璋。
原因无他，就裴璋上交给国家的那些资料, 以及他现在所展现出来的科研能力，裴璋现在说是一个国之重器都不过分。
所以, 研究所负责人在找到从实验室出来的裴璋后, 态度还是非常好的,
裴组，我刚刚听说你们那边实验室出了点情况，过来看看，不知道出了什么问题？需要我们负责调解吗？
负责人一边笑着询问，一边悄悄打量裴璋的脸色, 发现裴璋神情淡定，并没什么怒气，心里这才松口气。
没有生气就代表事情并不大，只是小矛盾而已, 很好很好。
而事实上，对裴璋来说, 虽然他把罗芸秋三人给骂哭了, 但他还真觉得这就是小事。工作能力不足, 还出现错误，被上司教训，这不是应该的么。
不过，虽然不在意罗芸秋顶撞自己，但裴璋非常在乎三人拖延团队研究进度这个问题。
所以听到张所长询问，裴璋也没有隐瞒，将张所长拉到自己的办公室，把刚才的情况说了一遍，
张所，我不介意她们质疑我的任务安排，反正我就一句话，能呆呆，不能呆就走人。但罗芸秋她们三个的工作能力，确实比团队其他人要差了很多。
我想知道，研究所目前能够抽调的人手，是不是基本都是她们三个那种水平之下了？如果是的话，我觉得我这边项目组，需要再增加几个人手，否则进度根本达不到预期效果。
习惯了星际对人才挑选极其苛刻严格的研究环境，第一次进入这个时代的研究所，裴璋一时间还真没反应过来关系户蹭经验这种存在。
所以裴璋疑惑，是不是这个研究基地，目前能够抽调的研究员水平不太行？
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