平安寨村委会的干部班子主打的是一个年轻化，赵犇年轻，李嘉年年轻，图班年轻，赵德生年轻……这样的团队，更有朝气，也更加有冲劲，也更能团结一致，踏踏实实做事情。
可这样团队也有一个短板。
缺乏经验。
经验是什么？
经验就是教训。
教训吃多了，那经验就来了。
以前还指望白长发和赵大炮能有点经验，可以在年轻人不够稳重的时候，稳得住局面。
可事实上证明，没有经验就是没有经验。
不管是李嘉年，图班，赵德生这些赵犇最看好的未来顶梁柱，还是赵大炮，白长发，雷梅梅，白荣荣这些有些年纪的人，管理一个大型村子的经验，那是远远不够的。
因为现在的平安寨，和很多村子都不一样，脱胎换骨之后的平安寨，相当于一个大型集团的运营，甚至更加复杂，集团公司讲究的是利益，村子的管理，人情世故，风俗习惯，集体利益，方方面面都要平衡下来。
所以即使赵大炮他们，其实也没有经验，等于重头来过的。
因此他们需要更多历练。
去年下半年以来，赵犇就已经有意识的放手一些项目，让这些村干部自己可以进行充分的历练。
他甚至做好了这些项目全亏的后果。
平安寨能买得起这一份单。
赵犇不介意他们吃亏，但是吃亏要懂得吸取教训。
他在意的是，不能在同一个坑里面，跌倒两次。
可图班，真是在同一个坑里面，摔了两回了，之前就已经在服务意识上出了一些问题，整肃过一次，好了一些，过年可能比较忙，图班又被人吹捧的，天天应酬，没有理会上这些事情，所以这种情况又出现了。