不过，苏玥安相信总有一天他会真真实实地出现在自己眼前，在那之前她把自己照顾好就行。
事业的发展比从前预想的要快很多，她24岁的生日还没过，已经成为了一个小小的部门经理，明天开始，就要管理一个9个人的团队了。
第二天八点五十八分，苏玥安打完卡后来到自己的办公室，发现门口她团队的八个位置上已经坐满了人。
不仅如此，每个人的东西都已经整理完毕，正都一边看项目需求一边等着她这个老大。
看到她来了，都齐刷刷地看向她。
苏玥安：
这情形怎么那么像她第一天来实习那会儿，最后一个进培训室时的情形呢？
第36章
会议室里，新锐设计部全体成员正准备召开第一次部门会议。
方启浩穿梭在所有人之间，每人发了一只笔一个本子，然后自己也捧着笔记本坐了下来，准备做会议纪要。
各位，相信大家或多或少都听过我的传闻，对我也有所认识，苏玥安双手撑着会议桌，扫了一眼在座的所有面孔，接着说，有关我个人私生活的传闻我就不费口舌了，工作上的那些传闻基本都是真的，这也是我对咱们部门的几点要求。
启浩，她对方启浩扬了扬下巴，道，把部门内部管理办法发给大家看一下。
是！方启浩立刻挺直身体，继而拿起手边打印好的一叠资料，给每个人发了一份。
众人打开一看，刨去几句套话，这份文件就说了几条规定：
第一，关于工作时长：严禁加班。
1）所有人每周工作时间不能超过四十小时，下班后五分钟内必须打下班卡，十分钟内离开办公大楼。
2）非工作时间禁止发工作邮件，禁止拉群讨论项目问题。
3）尤其禁止非工作时间因公联系部门经理，联系也不会得到任何回复。
4）以上条例如有违反，原则上每人每次罚款200元，或以等量工作时间休假核算。
第二，关于会议安排：本规定适用线上和线下两种形式的会议。
1）任何人发起会议只需邀请必要参会人，严禁见人就拉，非必要人员有必须知道的信息，会后由对接人传递会议决策即可。
2）所有部门内部会议控制在一小时以内，开会之前请发起人做好部署和准备，严禁一遇到问题就拉会，会上争论不休，会议时间冗长，会中不出结论，会后无法实施。
3）所有会议开始时间不能晚于上下午下班前一小时，严禁快要下班才说要开会，尊重所有人宝贵的八小时。如临下班有紧急会议需获部门经理批准。
4）尤其禁止一有会就邀请部门经理参会，不是塌天的大事，部门经理不会参加，如有必须知会部门经理的，发起人会后将结论告知部门经理即可。
5）以上条例如有违反，原则上每次罚款200元。
第三，关于上下级关系
1）禁止给部门经理请客送礼、买下午茶、口头恭维，保持正常的社交礼仪和相互之间的尊重即可，其他工作对接按公司规定执行。
2）关于和公司其他部门或领导的人际关系，建议参考上一条。
第四，关于部门团建：
1）本部门团建非常非常稀少，更不会有硬性必须参加的团建。
2）就算有也可以不参加，不需要找理由，一个不想足以。
3）如部门员工主动想要进行团建活动，需发起投票，超2/3成员同意后可组织，不想去的参考上一条。
第五，关于部门内部竞争：
本部门暂时没有末位淘汰，大家是一个战壕的伙伴，禁止任何形式的恶性竞争。
第六：待不下去可以随时申请调职。
我暂时就想到这么多了，苏玥安道，大家有没有什么问题或者要补充的？
没有，张妍坐在离她最近的位置笑眯眯地摇头，超棒，好酷！
她讨厌加班！
讨厌每到快下班就被拉去开会，一个会开三四个小时！
讨厌去讨好她根本就不喜欢的领导！
更讨厌他们部门每两周就搞的无聊透顶部门团建，不去还要被说不合群，呸！
这些规定实在是太得她这种幼小可怜又无力反抗的社畜的心了！
然而，并不是所有人都像张妍这么买账。
第一条就不对劲，陈子峰道，你下班跟我们加班又不冲突，如果工作没做完，自愿留下来加班有什么问题？居然还扣钱。
是不冲突，也没问题，但，苏玥安笑了一下，我希望大家改一改之前的加班习惯，不管是主动还是被迫养成的，今天开始都改过来。
这是我们的个人选择，陈子峰旁边一个叫谢凯的男生道，你虽然是我们部门经理，但也不能管这么宽吧？
就是啊，其他人也应和道，有时候就是有临下班没做完的事嘛！
梁总把你们调到新锐部，每个人多给了30%的基本薪资，苏玥安道，咱们部门虽然没有末位淘汰，但我这个部门经理要对全部门的成本负责。
一个叫何梦的女生不解道：我们主动加班干活，难道还会增加公司成本？
你们在公司加班，空调水电总是要的吧，苏玥安道，七点半公司还得负担你一顿晚餐，再晚一点要给你报销打车费，此外还得根据你的加班时长付你1.5倍的薪水，这不都是成本？
陈子峰：我们是在产出，产出多了成本不就抵消了？
又有人应和：是的，多做点项目，我们多拿点提成，部门也能快速在公司站稳。
听说梁总就给我们两年时间，谢凯道，两年内我们部门要是效益不好还是会被撤掉，咱们肯定得趁现在有热度，赶紧肝啊！
对，何梦道，网红设计师的热度一下就降了，咱们现在有多少项目上多少，赶紧趁热打铁才是正经。
首先，我不认为产出多效益一定就高，苏玥安道，我希望我们部门任何一个案子拿出去都是经典项目，而不是以数量取胜。
其次，我不想让大家打疲劳战，靠时间战术死磕创作类的工作。休息时间大家可以拿去享受生活，去旅游，去找灵感，去学习进修，这才是保持我们创作源泉一直有活水的根本，否则我们的天赋很快就会被损耗掉。
所有项目都指定你为总设计师，谢凯小声道，你只要出点方案就坐等拿提成，其他活都我们干，你不加班可以，我们干不完。
对啊，现在的项目都是冲你来的，何梦也说，大头都是你拿，你当然可以悠哉悠哉。
不让加班就没加班费，还不如在以前的部门，做的都是大项目，就算提成低也比现在到手的多。
而且就算没什么事也可以等到七点半再下去吃个饭，拿双倍工资还管一顿饭。
苏玥安听到大家的反应，看了眼方启浩：项目管理方案你是不是还没发下去？
啊？方启浩看了下夹在笔记本里的另一打纸，哎哟一声，连忙发下去道：不好意思各位，我给忘了。
众人接到手看完，纷纷用不可置信的眼神瞅着苏玥安，各种讨论声不绝于耳。
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