“行吧，我去找吧。”
“你知道是谁么？”
“肯定是聘期考核不合格的人呗，还能有谁，你看他文章里面写的东西，这范围不就很小了么。让黄鹏摸一摸底应该就能查出来了。”
“那行吧，我先跟党宣说这个事儿去，你……最好赶紧承认错误去。把事儿赶紧解决了，趁着是刚发，赶紧解决。”
“你别管了。”
挂了电话之后，柴明扬沉思一下说：“宁副处长，把所有的在职辅导员的聘期考核文件全部找出来，红头、会议纪要、转岗通知、全部都找出来。然后这几个人的年末考核、评教分数全部整理出来，申请用印。盖党委大印。”
“啊？您这是？”
“我们不能头疼医头脚疼医脚，也不能发现问题就解决提出问题的人。而是从根本上解决掉他。你赶紧去。我跟党宣说一下，然后赶紧和书记汇报去了。”
去党宣之前柴明扬给黄鹏打了个电话，说了一下这个事儿，让他赶紧去摸底，到底是他妈谁发的。通知所在单位领导，这哥们，真是活腻味了。
随后柴明扬直接去党委宣传部，说了一下情况，党宣的同事听到这个还是很紧张的，但是听了柴明扬的办法之后也觉得可以一试。于是两个人直接去找了书记。
“书记，有个事儿和您汇报一下。您先看看这个推文。”
书记接过去看了看说：“嗯，我看到这个了，有人推送给我了，你们准备怎么办？”
“我们准备从根本解决这个问题，也就是借用自媒体平台，直接回应这个事情，为什么转岗，转岗的原因是什么，全部公布出去。”
“会不会涉及到泄密的问题？”
“所有的程序文件其实都是可以对外公开的，不过一定会经过保密办的审核脱密之后再行发布。”
“你想在什么地方发布？学校自己的公众号？”