从教育部回到南津，柴明扬抓紧就和人事处长说：“方案这块，按照部里面的要求再做一下，然后联系一下人事司，把那个测评系统拿过来用一下。”
“好的，那我们做完了抓紧时间备案。”
方案嘛，领导说的在丰富一下，在完善一下，再调整一下，在修改一下。你批件都报了，无非就是让你再看看，有没有错别字，语义不通的，容易歧义的，没有的话，直接报就完了。人事处也是当天就把方案报到了教育部人事司。人事司也是深谙其中道理，转过天就发了文过来。
“南津大学：
你校提交的备案件已收到，请你校遵照部党组指示，严肃认真的开展本次竞聘工作。部党组将于近日派出工作组前往你校专门督导本次竞聘工作。另，相关测评系统已开通子账号，具体账号信息及操作手册请见附件。
教育部人事司
2039年4月7日”
有这个件儿就行了，柴明扬赶紧安排人事处给所有的候选人发测评通知，然后一定要逐个打电话通知下去。所有电话一定要录音。
“校长，我们没有能录音的座机啊……”
“买啊。报办公用品，单独采购一个可以录音的座机。”
“那不得网络IP电话么……”
“我之前看过有那种能连到电脑上的。你们琢磨琢磨，问问供应商，今天必须解决，告诉供应商，今儿送不来，后面就不要给南津送货了，我再找一个能给南津当天送货的。”
“好的！”
“哎对，那个测评，富裕的话给我发一份，我看看情况。到底是什么玩意。”
“行，我们也给您发一个。”
工作是上午布置的，测评通知柴明扬是下午三点半收到了。人事处手确实快。越是这样，柴明扬越是肯定不能把这人事处长放走了。这绝对是后面的老邢或者老宋的优秀接班的人了。
柴明扬打开了测评的题目。一共是分三块的内容，第一块是心理测评。无非就是那些什么你最近是不是感到焦虑。你是不是一个开朗的人这种题。