裴恕也道：越是高级的人才越是拥有触类旁通的跨界能力，尤其是管理和战略两个层面，能力迁移对他们来说易如反掌。都找CEO了，领域就不要太局限总之扩大范围，有可能比张贤好的人都圈一下，能不能猎到到时再说。
视频会议那头，众人都是听从惯了指挥，完全没有质疑的意思，下意识就点了头。
只是叶湘跟孟之行点完了头，才后知后觉意识到
他们接的这单Case最开始不是帮董天海找一个合适的CEO不就行了吗？现在一眨眼忽然就变成要找一个比张贤更强的了
自家老大发疯那是经常的事了，不值得奇怪；
可现在居然连林顾问都跟着他变得不清醒起来！
裴恕在业内本就是臭名远扬的一朵奇葩，平日里骚操作就不少，而林蔻蔻虽然恶名在外，但在做单这一条上向来是稳扎稳打，公司管理方面也极有建树。
众人本以为，他俩以前不大对付，林顾问进了歧路想必会为公司带来一阵新风，至少裴恕也许会变得靠谱一点。
可现在
效果不是11=0，是他妈1=12啊！
这俩人先前不还有点互相看不惯吗？怎么现在就成了一个画风，不仅没正常，还越来越丧病呢？
叶湘与孟之行两人作为一二组组长，此时都有种说不上来的复杂，转过头对望一眼，彼此心里都只有一个感觉：麻了。
老板发疯，他们打工人有什么办法呢？
玩儿命加班干就是了。
孟之行迅速想了一套全新的Mapping方案，跟裴恕探讨，只是末了没忍住问了一句：只不过候选人再优秀，要考虑的前提也得是让董先生满意。我们始终有一个点没搞清楚，就是以前张贤跟董先生到底是为什么分道扬镳
给客户找候选人，犹如选妃。
客户的喜好和忌讳是非常重要的。
正如姜上白那单冯清最初无论如何不要属马的，董天海跟张贤这一桩恩怨里，也许就隐藏着什么重大雷点，必须先摸清楚。毕竟他们时间紧迫，CEO级别的候选人都是有架子的，不可能跟寻常求职者一样，还一个个送到董天海面前试错。
裴恕闻言皱起了眉头。
虽然上山也有好些天了，可这点他始终没搞明白。
但林蔻蔻听到这儿，却道：我知道。
视频会议那端，众人顿时齐齐看向她。
裴恕也转头，投去诧异的目光：你打听到了？
林蔻蔻却是淡淡一搭眼帘，颇带几分嘲讽地笑一声：人虽然没挖成，但该打听的事一样没少，再摆烂我也有职业素养在好么？
在发现张贤不过是在设局利用他们之后，她第一时间想到的就是打听他跟董天海的恩怨
毕竟张贤是候选人，董天海是客户。
对单个Case来说，候选人随时可以更换，客户却是固定不变的。
张贤当时盯了她半天，颇为凌厉地吐出来一句：你的态度，作为猎头顾问来说，过于嚣张。
林蔻蔻不甘示弱地回了一句：张先生的行为，作为候选人来说，也过于狡诈。
她发誓，那一刻她能感觉出张贤是想把她赶出去的。
但良久的对峙之后，对方却忽然笑了起来，竟道：我现在明白，智定为什么每回提起你，都咬牙切齿了。
林蔻蔻淡淡回他：过奖。
之后不知出于什么目的，张贤的确向她简单讲述了他当年与董天海的恩怨。
广盛集团虽然是个巨无霸，但当年最核心的产品只有如今广为人知的TT内容平台，就像是我们现在很多互联网内容平台一样，在首页，有一个面向用户的内容推荐机制。张贤跟董天海，当时就是在这个推荐机制上，产生了分歧。
林蔻蔻尽量说得简明扼要。
平台内容推荐机制一般依赖于算法，主要有两种方向。一种是欲望算法，不看你是否对内容点赞收藏或者评论互动，只用大数据分析你在内容上停留的时间，给你推送相似或者相关内容；另一种和欲望算法相反，更看重你点赞、互动甚至分享出去的内容，根据这些更直观的用户行为来进行推送。董天海坚持前者，而张贤坚持后者。
这两种算法和内容推荐机制，针对的其实是人的两种不同需要。
比如现在的一些视频平台，有些内容你自己看过了，却不会想分享到朋友圈，甚至不想让人知道自己看过；但有一些内容，是你未必那么喜欢，但觉得分享出去很合适的。
人的欲望犹如一座幽暗的深渊。
人们在私底下和在社交里，所展现出来的一般都是两种面貌。
众人都听得聚精会神，也迅速明白了当年张、董二人分歧的焦点在哪里：如果采用欲望算法，那TT约等于今天的抖音；如果采用行为算法，那TT可能会发展成今天的B站。
林蔻蔻点头：欲望算法针对的是人的底层欲望，而没有人能摆脱自己的底层欲望，从商业的角度来说是立于不败之地的。但张贤认为采用这样的算法来推送内容是不够有担当的，做平台应该更有社会责任感。一个平台不能同时有两种发展方向，所以当时的张贤基本被董天海架空，不再有实权。但他接受董天海投资的时候签了对赌协议，协议期内不能离职，所以是到公司上市之后，才直接分道扬镳，走了人。
众人恍然大悟。
但林蔻蔻顿了片刻，非常审慎地补道：至少张贤自己是这样说的。
裴恕回想了一下，道：这听着倒像是董天海一贯的作风，张贤应该没有冤枉他。
商人嘛，重利。
行为算法固然不错，但欲望算法才能抢占最多的用户时间，占据更大的市场。
林蔻蔻表示认同，抄着手淡淡道：所以我们为董天海筛候选人，可能得挑不那么正派的。不过能做到CEO这个级别的，基本都是资本打手，正派不到哪里去。我们尽管筛人，踩雷的概率应该不大。
她说到资本打手这四个字时，难免透出点嘲讽。
裴恕笑着回头看她一眼。
林蔻蔻懒得搭理他，只道：董天海自己就是干投资的，我建议往金融投行领域找找，第一是容易跟董天海有共同语言，想法相近；二是他们接触的领域广泛，全局观不错，极有可能有对K12在线教育也很了解的人选。
这一点裴恕非常赞同，直接拍了板，大家于是调整战略，重新分配任务，开启了新一轮的人才搜索。
裴恕则开始检索自己的人脉网络，看能不能从以前合作过的候选人那边下手。
只是他完全没安排林蔻蔻的工作。
她有点疑惑：葛朗台不是喊我来打工？
裴恕哦了一声，仿佛这才想起来，直接拿过桌上几个文件夹递给她，笑着道：差点忘了，这个吧，你的老本行，想必得心应手。
老本行？
他说这几个字时，狡黠地向她眨了一下眼，林蔻蔻不明其意，直到接过那文件夹翻开一看
里面一份表格，竟然是禅修班学员名单表！
旁边还贴着一枚U盘，上面标注有学员简历二字！
这是什么？林蔻蔻眼皮都跳了起来，几乎不敢相信自己看见了什么，你搞禅修班学员的简历干什么？不对，你，你你什么时候搞到这些的？
裴恕先回答了她第二个问题：你在山上忙，我在山上也没闲着啊。到禅修班这种地方，但凡是个合格的猎头都不可能忍得住
林蔻蔻在业内是个大猎，他裴恕也不差啊。
更何况他是跟林蔻蔻一块儿来的，禅修班众人对她都很熟悉，连带着对他也十分友善，没什么防备心。
要搞来这些东西，轻而易举。
林蔻蔻顿时用一种看畜生的眼光看他：那你是想？
裴恕微微一笑：放着这么一座金山在面前都不挖，不太符合我们的作风吧？正所谓，贼不走空，咱们好不容易上山一趟
林蔻蔻第一次感觉到了心梗：你还想从这山上挖人走？！
裴恕摊手，理所当然道：那不然呢？总得带点什么走吧。我想张贤没挖到，挖几个禅修班的大佬回去也不亏。