花卷被他的逻辑绕晕了，一时想不明白为什么成精的就能代表目标物品，好一会儿才转过弯来。
对啊！按照套路，成精的那些肯定都是被主人断舍离扔掉之后不甘心才回来的，那么还有什么比他们的存在更具有代表性呢？玩家自己瞎分析目标种类不一定正确，照着现成的范例操作才最不容易出错。
还是你脑子好使，我都没想到这一茬。花卷佩服地说，我现在相信你不是鬼了，而且你还主动告诉了我们你的技能。
北极却只是淡淡地道：但我还怀疑你，而且我自曝异能是因为树莓先说了。
懂了，这位小哥大概是不想欠人情，别人告诉了他，他就也坦承相待，人品还挺好的。
技能的存在没法证明玩家身份，谁规定鬼就没有异能？树莓微微皱眉。
她倒是没那么怀疑北极了，选择反驳只是因为花卷这么一说的话，直接把两个女生和北极定为玩家，暗指叶绪和薯片里出一鬼。偏偏薯片看上去太像个脑子不好使的玩家，这样一来叶绪不就成嫌疑最大的了？
树莓还是觉得这个看起来乖巧的小弟弟不是鬼，人家瞧着就一副未成年高中生的样子，不该被冤枉。
先天站了叶绪的立场之后，树莓就觉得花卷有点问题了。
她故意说那么一句话是想挑拨离间吗？如果是的话，那慕斯只要自曝技能就可以洗清嫌疑了，这么做根本没有用啊。难道说花卷的目的其实是逼迫慕斯用技能自证，她想尽快知道慕斯拥有什么？
太阴险了吧！
树莓连忙开口想破坏掉对方的阴谋，奈何傻白甜的未成年弟弟已经率先开口自曝了。
所以现在要用技能证明自己的身份吗？鬼有可能有技能也有可能没有，但是玩家肯定有对吧？花卷你在怀疑我的身份？好吧，那我直接告诉你们我的技能好了，反正树莓和北极都说了，我也说出来这样比较公平。
接着，叶绪就坦坦荡荡地给出了技能的详细信息：我的技能叫「资本家」，是个很有趣的技能，也很好用。
树莓痛心疾首，弟弟你怎么直接就说了！你还真不怕鬼提前想好针对你技能弱点的办法啊？！
第7章 断舍离（七） 副本1：「伪装玩家」模
叶绪选择现在爆出自己的技能内容是有考量的，因为他的技能从一开始就是为了给自己的行为打掩护而存在，玩家们越早知道越好。如果等到发现异常后，他再解释这是他的异能，只会降低可信度。
所以他表现得像个容易信任别人的游戏菜鸟，毫无防备地就叭叭叭将技能的具体效果全部抖出来了
使用「资本家」技能之后，我就可以强行和目标签订劳务合同，把对方变成我手底下的员工，不管被选中的目标是别的玩家还是NPC。虽然我没用过，但系统说明里写了，员工不能随意伤害老板，否则要赔付巨额医药费和精神损失费，还会降低什么个人信用度，不知道是干什么的。
大家直接听愣了，怎么游戏里还有信用度这种设定存在？这玩意儿能有什么用？
不过更让他们无语的是这款游戏的技能也太多样化了吧，他们原以为都是些常见的特殊能力，没想到还有资本家这种奇奇怪怪的技能。强行把人招为员工的操作实在是骚，要是信用度真有约束力的话，这个技能岂不是无敌？
所以你可以命令员工按照你的要求行动吗？花卷好奇地问道，此刻她已经想不起来要质疑大家的身份了。
叶绪点了点头，又摇摇头：不能进行违法要求，其他命令都是可以执行的。不过我得给员工付工资，不能让人白干活，否则对方可以向系统申请劳务仲裁。对了，还有工伤，员工在合同期间受伤的话，我也要给赔偿。
大家：这还真是一套完整的劳务流程呢，就差把方方面面给考虑全了。
而且，要求不能违法，这也太emmm了吧？都灵异副本里，鬼怪杀人不用承担法律责任的，怎么到了玩家技能上头就要求他必须遵纪守法了？策划不觉得这很不合理吗？
又或者，这项条件是策划故意加上的限制项。因为「资本家」技能太厉害了，没有限制会打破游戏平衡，所以才故意弄点莫名其妙的条件。
员工万一故意去做危险的事情，受了伤找你赔钱怎么办？北极思索片刻，冷静地提醒叶绪规则里的漏洞点，而且工资和赔偿金是怎么定的？用副本里的货币吗？对于鬼怪NPC来说货币没有用的吧，应该要付他们需要的报酬。
听到这里，叶绪欲言又止：故意受伤系统会判定的，让员工自己承担。至于付款，这个
怎么？花卷狐疑地眯起眼，干嘛吞吞吐吐的，难道不方便说？
树莓立刻站出来制止：你那么凶干什么？你自己都没把技能交代清楚，凭什么查户口一样要人家把技能的全部细节都说出来？这些是人家的秘密，你不觉得自己问得太多了吗？
这一点倒确实是花卷疏忽了，她只是神经敏感，在叶绪迟疑时小雷达下意识警惕起来，觉得不太对劲。尤其是叶绪这个技能是可以强行命令NPC和玩家的，即便不至于因此就把叶绪和真人NPC联系起来，花卷也会担忧叶绪会不会靠着技能控制她。
好在叶绪是个特别好脾气的傻白甜，他并没有因为花卷的态度生气，反而拉住了树莓：没事的，其实告诉大家也可以，就是我觉得这个有点不正派，不好意思说。
哦？北极挑眉，愿闻其详。
叶绪尴尬地摸摸脸：其实技能全称不叫「资本家」，而是「黑心资本家」，所以给员工的工资我可以自己定，多低都行。如果我足够没良心的话，可以用随便在路边捡来的石块当工资付给员工，员工也没有办法抗议，因为当初签的合同就是这么写的
说着，他向众人纷纷发去聘用申请，让大家看清楚合同内容。上头不仅工资，就连工伤赔偿款之类的，都可以由技能使用者自行设置，在发送前设置好，然后强制被选定目标签合同。一旦合同签完，系统就会承认它生效，即便里面给的工资待遇极其不合理。
毕竟这是个技能，不是真正的劳务合同，连劳务仲裁都是副本系统代劳的，很多地方系统会选择偏向技能使用者。所以员工如果想以合同条款不合理作为借口申请解除的话，系统是不会受理的。
而除了工资这项之外，还有一点也由叶绪控制，就是工作时长。员工每天最低工作时间他可以自行设置，目前的最高时限是1小时，他可以设定1分钟到1小时之间的任意一个数字。
目前，叶绪设置的就是1分钟，所以几位队友在仔细看完合同条款之后，他们的雇佣关系就解除了。
合同存在期间，可以随时调出合同查看具体内容，选择收起合同的话，个人面板里会出现一个小图标。合同结束之后，图标消失，现在你们就可以查看一下图标还在不在。
大家依言查看，果然消失了。