招人的事情最终还是敲定了下来。
一共招八个人。
考虑到车站的忙碌情况，把上班时间按照轮班制，分成了半天的半天。
一个半天四个人。
再加上肖明秀这個店长以及车站配套的清洁人员，一个店基本就能玩转的起来。
但考虑到上班时间比学院店这边要少很多。
所以车站店的转正后工资待遇，和江州学院店这边目前基本持平。
这点田文昊和两边店里的人都说清楚了。
对此。
两边店的人都没有异议。
随后，姜宁又让田文昊把最新的工作奖励制度给公布了出来。
首先是升级制度。
把店里的级别分成了初级，中级和高级，三个等级。
每个等级都有对应的工资标准。
一般工作一年以上的可以自动升一级。
但只限于高级店员。
再往上就是储备干部和分店店长。
想提到这两个等级，也有着一套的评选标准，这个是后话，所以田文昊没有明说。