张放走了，开开心心的走了。
他踏上了寻找制造餐具车床的征程。
同行的是厂长马良给他找来的对餐具制造非常在行的一位老师傅。
那位老师傅浸淫餐具行业二十多年，在各个岗位都干过。
可以说是这个行业的一位全能型人才。
这位老师傅可是马良从其他市的一家老牌餐具制造厂挖来的。
对待这种人才，马良当然也没有小气，升职加薪那是必然的。
现在，光明工厂一共分有生产部，业务部，财务部和后勤部四个部门。
最后，马良直接任命对方成为了光明工厂生产部经理，每月工资1万2。
要知道他这个厂长的工资每月也才只有2万。
马良升任对方成为生产部经理让其直接过来掌管生产部，已经算是非常丰厚的条件了。
对方原本只是一个车间主任，听到马良给出的条件以后，毫不犹豫就跳槽了过来。
车间主任怎么能和生产经理相比。
生产经理已经算得上是一家工厂的高层领导了，那可是坐办公室吹空调的存在。
哪像车间主任，一天天不停的要往车间跑，忙不完的操心事。
关键是，听说这个光明工厂和其他工厂还不一样呢。
听说光明工厂每天只上8小时的班，每周双休。
而且人家的工资和福利待遇还非常不错。