你们以为这样就完了吗？
李非看向这群工厂的管理层。
“还有一条，咱们工厂招聘模式得改一下了，以后招聘优先让工厂内部员工推荐。”
“工厂内部员工推荐一人，只要符合我们工厂用人条件，我们就会给推荐的员工500块拉新费用。”李非说道。
既然外卖可以有拉新费，工厂为什么不能有？安保公司为什么不能有？
“哈？”工厂的众管理层全部懵逼了。
这又是什么操作？
最为震惊的就数工厂的人事老刘了。
他才加入光明工厂没多久，作为一个小透明，他非常享受光明工厂这种慵懒松散而又舒心的工作环境。
他来的这些天，根本没有领导给他安排任务。
他每天的工作就是用电脑追剧或者看小说。
唯一让他有点不开心的就是工厂的电脑太老旧，多开几个网页就会卡。
不止这些，人家工厂里面的工资和待遇还出奇的高。
带劲，这是他找过所有工作里面最带劲的一份工作。
只是唯一让他担心的是，他要是再这么颓废下去，人不就废了吗？
所以，他觉得还是给自己安排一点点工作比较好，当然，工作不要太多也不要太少。
现在工厂要扩招，正是他这个人事忙碌的时候。
老板却要让老员工去拉新人进场，这么一来，不就显得他这个人事很没用了吗？