他们点开了一个标题是#刮痧第一课#的视频，视频里是一个男人坐在桌子前，向大家讲解着刮痧的过程和效果，不过他滑动了一下进度条，发现整个视频都是这样的讲话方式，不免觉得有些枯燥无聊，也就直接退出了。再想看看别的视频的时候，剩下的人也都差不多到齐了，大家也就停止了这个话题，投入到了准备和拍摄当中去。
内容未完，下一页继续阅读结束了下午的工作，安思菲把店门锁好，回到楼上洗漱完了之后就迫不及待地点开了系统面板。
“恭喜升级至lv.5，成功解锁新面板，请点击查看。”
安思菲先把邮箱里发的升级礼物，两万块人民币和一张顾客召唤卡给领了，这样她现在就有十万块左右的资金了，以及三张顾客召唤卡。
她滑动了一下左侧的列表，就看到了那个名为“店员管理”的新面板。
安思菲点了进去，就发现她现在能够招募推拿师了，一共有五个随机的可招聘店员，每隔24小时会自动刷新人员列表。在招募成功的第二天8点，他们就会到店里上班，如果辞退的话，需要付掉他们对应的工资，然后第二天也就不会再来上班了。
可招聘人员的头像下面还有他们的详细数据，比如状况是健康还是盲人；比较擅长什么，比如有刮痧的，有颈肩推拿的，还有小儿推拿的；还有从业多少年，一般年数越高，推拿效果也就越好，需要的工资自然也就需要得越多。
与此同时，系统提醒她，这些推拿师国籍尽管都是中国人，但因为金手指的缘故，不用在意他们会不会说韩语，能否在韩国生存之类的问题，都会由程序直接设定好的，不过他们本来确确实实都是一些工作有困难的推拿师。
安思菲点点头，但这并不代表她现在就立马要招聘一个店员。
她先点开了店铺扩建的面板。这次能够扩建的板块数量又比上次多了一块，一共是三次扩建机会，而可扩建的部分就分布在现有区域的四周，除了正门那一侧不可扩建，二楼可扩建的范围是只要不违反牛顿定律就可以。
在扩建店铺和招募店员前，有一个问题是很重要的——目前店铺的收支平衡问题。
现在房租是一万九一个月，再减去她低到不能再低的物欲开支，大概一个月两千五左右，以及目前店内唯一一位兼职员工金茹真的月薪3600，还有电费买设备之类的费用，算下来开销大概是两万六千左右。
接下来算一算收入，通过这一个星期来看，平均下来每天接待客户七个人左右，每个人的平均花销是两百左右，所以一个月的收入大概是四万两千左右。
按照这个收支情况计算，开拓新区域和招聘新员工还是没问题的。
正当她算着这些的时候，kkt来了消息。
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