卫波应该会刻意和他保持距离。
果然不出他所料，卫波看看表，顿了几秒钟：我要一杯乌龙茶，会议室见。
（1）5W：what， why， when， where， who；5W原则多用在企业管理、市场调研等等领域，现在也经常被用在内容营销上。
小卫身体不错（毕竟早睡早起）～
这章不是我不想发，是真的缝缝补补了好几遍啊，那三行省略号它有很多话想说。
第48章 去办离职吧！
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【先肝为敬】项目组成立以来，便得了个会议室杀手项目组的名号，几个人变着花样儿糟蹋屋子的水平，保洁阿姨看了都要欲哭无泪。
会议桌上零乱地堆着电脑、pad、手机和测试头显，蛋糕和巧克力的包装纸夹杂其中；咖啡茶水顺着杯壁淌到桌上，又被窝成一团的卫生纸阻拦了肆意的流动。桌旁的白板上贴满了便签，周边被涂画得比数学家的演算稿纸还凌乱。
某位俞姓数学家在白板旁扣上笔盖，脚蹬转椅，滑到桌边：
《裂冰》的彩蛋数据都在上面了，通关用户不多，这里如果加自主观看广告的弹窗，前期的数据没法支撑付费合作，只能当做噱头，用通关做宣传点进行资源置换。卫老师，迟语，你们从技术和设计的角度考虑一下，是否能做这个功能。
听到又要给游戏堆需求，迟语的表情除了绝望看不到其他：我们明天给答复。
那我们再来看看《99》的宣传视频demo，俞汉广乏力地从转椅上站起来，丢给迟语一根士力架，又示意刘蕾蕾投屏。
《99》的风格温馨治愈，这支视频保持了一贯的风格，从一个孩子出生开始，用各种重要事件串出了不同的故事线和结局，又在几个重要的故事片段中，展示了几种核心玩法。
乍一看去，OK。
但和早上播出的《大脑狩猎计划》地铁视频广告对比，俞汉广的脸色就不那么好看了。
人比人得死，货比货得扔。
当初，《你的99个故事》正是凭着一股求新求变的心气才成功立项。可如今的视频素材，反而又落入了走捷径的窠臼。
追逐捷径是近乎本能的做法：和许多热卖游戏的宣传视频一样，《99》的宣传视频，内容逻辑遵循了屡试不爽的套路；文案用了不少热词，尽力去贴合了互联网上的情绪；画风也参考了过往的成功案例。
套路和质量齐飞，抓人眼球，问题不大。
但要和特立独行的《大脑狩猎计划》合作，绝对拿不出手。
有套路的东西，有保底的下限，让人放心。不过，最大的问题在于，它和特立独行互斥。
特立独行更看中的是上限。上限，往往才是真正决定成功与否的关键因素。
这个素材可以上我们自己的渠道，也可以上云平台，但要上《大脑狩猎计划》，还得再考虑考虑。
俞汉广一直在主导着会议进展，此刻已经大脑缺氧。他撕开桌上的巧克力含在嘴里，嗓音黏糊：你们在网上搜《大脑狩猎计划》相关的资料来看看，找一找那种感觉。或者今天下班后去坐地铁，他们在地铁上也投了广告。
脑暴会持续了一个多小时，大家也不知道是听晕了头，还是没能领悟俞汉广的意思，喝水的喝水，吃零食的吃零食，竟然没一个人做出回应。
最过分的是周晓盛，压根没抬头看屏幕，就心不在焉地答了个嗯，嗯完，又窃笑着盯着电脑打字聊天。
开会糊弄学课代表是也。
一来，风格差异比较大；二来，玩法规则复杂，对于广告来说，观看门槛高；第三，情绪太平，没有记忆点。这支视频卫波一直安静地坐在桌角，此时突然加重了声调。
不，合，格。
他指节反扣，说一个字敲一下桌子；桌上的玉叶饼跟着来回震了三次，碎屑跳出盘外。
【先肝为敬】组里都是和俞汉广嘻嘻哈哈许久的老伙计，日常画风便是好吃好喝，吐槽吹水。卫波又脾气小说话少，因而内部氛围好得出奇。爱梦其他组对他们的羡慕之情，几乎快要超过杨烨带领的产品群了。
此刻包括俞汉广在内，没人预料到卫老师突然发难，都愣在原地。
管理是门艺术，不同的管理者，风格也大相径庭。
但平素不显山不露水的领导，其实比整天逼逼赖赖的上司更难对付。
因为无为而治的另一面，是威不可测。
会议室内安静得仿佛时间停滞。过了许久，刘蕾蕾才声如蚊蚋地开了口：是是我的脚本写得不太好，我再改一版。
最近都不容易，挺过去就好了。我今天早上迟到了，大家中午想吃什么，我请客。俞汉广勉强圆了个场，见好就收地结束了会议，合上电脑往门口走。
他琢磨着卫波今天一反常态的变化，决定一会儿找卫波单独聊聊。
还没回到座位，就听产品群那边炸了锅。他当下和不少人一样，停住了脚步在旁围观。
我要辞职！瓦斯将临时工牌摘下来，拍到了孙晗的桌子上。
孙晗被拍得一惊，起身就要去按瓦斯的肩，顺带堆起了个息事宁人的笑容：你能不能辞职，这我也做不了主啊！你等等，等烨神回来，我问问他
俞汉广心里直犯嘀咕，产品群是著名的相亲相爱伐木累，瓦斯这才来了几天，怎么就被逼成了一个自暴自弃的破罐子。
你们总是这样，自己不敢决定，杨总说什么，就是什么。瓦斯拂掉了孙晗的手，虽然声音不大，但透着忿忿不平，胆子小，做事没有意义。
想是因为气愤，他一口流利的中文不复存在，句子说得不连贯，词也磕磕巴巴地往外蹦。
不过反而让人听出了几分掷地有声的调调。
什么情况？俞汉广蹭到一同看热闹的柳杨旁边，小声问。
柳杨一手还拿着在会议室没喝完的饮料，另一只手挡在嘴边：可能是活儿太多，不适应，给孩子整崩溃了。
俞汉广沉默不语。他和柳杨都是从实习生阶段过来的，知道要在学生和社会人之间进行丝滑切换，并不容易。
不过一个人业务能力好坏，可能要三五个月才能摸个大概；但态度和性情几何，再细微简单的工作里，都能看出来。
他在展会上见到过瓦斯带着老外客户的样子，觉得这个外国小伙不像是能被工作逼疯的人。
交给我的工作，我都愿意做；但把PPT做到word里，我不愿意做。瓦斯继续磕磕巴巴地说着。
俞汉广听着瓦斯和孙晗的对线，大致了拼出了事情起因经过：
孟艾早在去年的立项会上，就定下过少用PPT的规矩。产品群上行下效，在杨烨的提倡之下，也逐渐用word、甚至纯文字的便签来进行工作汇报。
瓦斯本来以为，来了爱梦，工作就是研究游戏，看报告做翻译之流，正好能完美地平衡自己的专业和爱好。
可屁股还没坐热，就被孙晗摊派了个奇葩任务先把组内成员的工作内容整合做成PPT，再将PPT一页一页粘到word里，作为周报提交。
在一个讲求效率、为项目争分夺秒的游戏公司里，这种反智做法，简直是滑天下之大稽。
现实的滑稽远超人类想象，荒诞的尽头就是写实。
它偏偏发生了。
俞汉广听完后，心里潮水般翻涌着，凝成了个旋涡。
他哭笑不得地感叹，原来产品群所谓的相亲相爱，竟然是捧着杨烨原地打转。
爱梦没有笨蛋，反倒是聪明人太多。
要是把这点媚上的小聪明拿来好好想策划、做产品，他们群组的项目不至于拉胯到如今没一个能打的地步。
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