公司在陆丰和金花的带领下，虽然暂时稳住了局面，但依然面临着诸多困难。然而，就在他们坚持不懈地努力时，转机悄然出现。
一天，陆丰接到了一个电话，电话那头是一位行业内颇具影响力的人物。
“陆总，我一直关注着你们公司的发展，对你们的坚持和努力非常钦佩。我有一个合作意向，想和你们谈谈。”
陆丰心中一阵惊喜，立刻与对方约定了见面时间。
见面后，对方详细阐述了合作计划，愿意为公司提供大量的资金和技术支持，帮助公司突破当前的困境。
“陆总，我相信你们的团队和产品，只要我们携手合作，一定能够创造出更大的价值。”
陆丰和金花对这个合作机会进行了深入的讨论和评估。
“金花，这是一个难得的机会，但我们也不能盲目接受，要考虑清楚其中的利弊。”陆丰说道。
金花认真地点头：“确实，不过如果合作条件合理，这可能是我们实现快速发展的契机。”
经过多次谈判和协商，双方最终达成了合作协议。新的资金和技术迅速注入公司，研发部门如虎添翼，产品研发进度大大加快。
“陆总，有了新的技术支持，我们之前遇到的难题都迎刃而解了，新产品有望提前上市。”研发主管兴奋地说道。
市场部门也利用新的资源，制定了更加精准有效的营销策略。
“金花，这次我们的宣传推广方案一定会让产品引起轰动。”市场经理信心满满。
随着新产品的推出，市场反应热烈，订单如雪片般飞来。公司的销售额开始大幅增长，资金状况逐渐好转。
“陆丰，我们终于看到希望了。”金花脸上洋溢着喜悦。
然而，在这个关键时刻，公司内部却出现了一些管理问题。由于业务的快速扩张，原有的管理体系已经无法适应新的发展需求。
“陆总，各部门之间的协调出现了混乱，工作效率受到了很大影响。”行政经理焦急地汇报。
陆丰意识到，必须立即进行管理改革，建立一套更加高效的管理体系。